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Cerca tra le offerte di lavoro Media World, punta al tuo sviluppo professionale. Invia subito il curriculum, oltre alle posizioni ricercate ci sono anche offerte di stage in azienda.
Entra in una realtà lavorativa in continua espansione e molto stimolante. Lavoriamo in un Gruppo che promuove l’innovazione: nei prodotti, nei sistemi di gestione e nei servizi ed è attenta allo sviluppo delle persone. Non a caso molti di coloro che ricoprono ruoli chiave nella nostra azienda, hanno seguito un percorso di sviluppo che gli ha permesso di rivestire incarichi di responsabilità sempre crescente, sia all’interno della Sede Centrale che nella nostra Rete di vendita.
Cerchiamo i nostri futuri collaboratori tra le candidature spontanee che ci arrivano tramite questo sito. La successiva fase di selezione è curata direttamente dagli Specialisti delle Risorse Umane o dal Direttore di Punto Vendita.
Abbiamo molto chiare le caratteristiche che cerchiamo nei nostri futuri collaboratori: voglia di mettersi in gioco, dinamismo, spirito di iniziativa, comunicativa e passione per il mondo dell’elettronica. Non ultimo, la disponibilità ai trasferimenti.
Le opportunità di inserimento per un neolaureato possono essere tante, anche attraverso la formula dello stage,
da svolgere sia presso la Sede Centrale di Curno (BG) che in uno dei nostri Punti Vendita.
In Sede le aree di inserimento riguardano tutte le funzioni aziendali: Commerciale, Vendite, Comunicazione, Marketing,
Amministrazione, Finanza e Controllo, Risorse Umane, Sistemi Informativi, Direzione Tecnica.
Nel Punto Vendita cerchiamo persone che – supportate da un’adeguata fase di training – possano nel giro di 18-24 mesi
aspirare a ruoli di responsabilità crescente.
Terminata la selezione, l'inserimento del neo collaboratore nel nuovo ruolo avviene su due piani: quello professionale,
che riguarda i contenuti del lavoro, e quello aziendale, per familiarizzare con i valori e la cultura di Media World.
Infine, un sistema integrato di formazione d’aula e on-line, completerà lo sviluppo specifico per il ruolo, finalizzato
ad approfondire le competenze commerciali, tecniche, gestionali e relazionali.
Media World, ad oggi, è una grande squadra che conta oltre 6.000 collaboratori tra la Sede centrale e la rete di vendita.
La formazione dei nostri collaboratori è per Media World un obiettivo primario. La tecnologia e il mercato in cui opera sono in continua evoluzione. Ecco perché è indispensabile un costante aggiornamento professionale attraverso corsi di formazione in aula e corsi on-line.
Una Business School a tutti gli effetti.
MCU, Mediamarket Corporate University, è la prima business school nell’ambito del retail italiano, nata in patnership
con il MIP (Politecnico di Milano).
MCU è una scuola di formazione e qualificazione permanente, progettata ad hoc sulla realtà dell’Azienda. Un vero e proprio
corso di studi che porta al conseguimento di un master in retail management, legalmente riconosciuto.
MCU è rivolta a tutto il personale MEDIAMARKET. Ad oggi sono coinvolte circa 200 persone. Esiste una carta costituzionale
di Mediamarket Corporate University composta da 10 articoli, la premessa è che: Formazione e sviluppo sono un diritto
e un dovere.
Noi di Media World pensiamo che per produrre eccellenza nelle organizzazioni, occorra generare benessere nelle persone. La nostra filosofia è quella di porre al centro del proprio interesse l'individuo, agevolando l’integrazione tra le attese di ogni collaboratore e le esigenze aziendali, nella convinzione che ognuno può dare il meglio di sé, quando è posto nelle condizioni per farlo.
Il CRF Institute analizza approfonditamente le politiche HR in ogni aspetto e solo le aziende che rispondono con eccellenza agli alti standard richiesti ottengono la certificazione Top Employers. Durante il processo di Certificazione, vengono esaminate attentamente le strategie e le best practices inerenti i vari ambiti: Politiche retributive, Condizioni di lavoro e benefit, Cultura aziendale, Formazione e sviluppo, Opportunità di carriera. Il rating mostra che Mediamarket si distingue per:
Per il terzo anno consecutivo, Media World si è classificata tra le migliori aziende per cui lavorare in Italia,
secondo il parere espresso dai nostri stessi collaboratori. La classifica è stata redatta da Great Place to Work Institute,
in collaborazione con Il Sole24ore.
Per ulteriori informazioni, visita il sito www.greatplacetowork.it
Un collega che collega Media World riserva un'attenzione particolare alla Comunicazione interna e la figura professionale del network supporter ha l'obiettivo di agevolare sempre di più l’integrazione tra le attese personali di ogni collaboratore e le esigenze aziendali. Il supporter raccoglie informazioni, avanza proposte, richiama attenzione e coerenza, propone suggerimenti, stimola il miglioramento, condivide passioni, valori e successi… e li veicola all’interno della nostra business community.
Flessibilitá per tutte le mamme.
Media World offre la possibilità alle neo mamme di personalizzare l’orario di lavoro e renderlo flessibile sia nel
numero di ore che nella distribuzione nell'arco della giornata, fino al compimento del 2° anno del figlio. Inoltre,
tutti i neo genitori ricevono in regalo il kit Baby Care con i prodotti per l’infanzia: un piccolo gesto che fa sentire
tutti in famiglia.
Media World è una no Smoking Company: in nessun locale dell’azienda è consentito fumare. Una decisione in linea con l’approccio etico e attenta alle problematiche che riguardano la salute delle persone. Nel 2005 per incentivare i fumatori a smettere di fumare è stata lanciata una campagna interna antifumo che prevedeva un premio per chi riusciva a vincere la dipendenza entro l’anno.