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MediaWorld è Top Employer Italy 2025

Tre donne sedute su sedie rosse con un laptop su un tavolo nero. Dietro, un muro con decorazioni rosse.

MediaWorld: Top Employer Italy per il quarto anno consecutivo!

Il 2025 parte con grandi successi da condividere: per la quarta volta di seguito, MediaWorld ha ottenuto la Certificazione Top Employers Italy 2025.
Un riconoscimento ufficiale che attesta, a livello globale, le eccellenze aziendali nelle politiche e nelle strategie HR, mirate a migliorare il benessere delle persone attraverso iniziative ed investimenti finalizzati a creare impatto sociale nell'ambiente di lavoro, elevandone la qualità.

Otre a questo importante premio, MediaWorld riconferma ulteriori due prestigiosi riconoscimenti: Italy’s Best Employers 2025 e TOP JOB Best Employers 2024/25 . Il primo, sulla base del sondaggio realizzato dalla piattaforma Statista, ha riconosciuto MediaWorld fra le migliori 450 realtà nazionali, su 5.000 aziende censite. Il secondo è la classifica stilata dall’Istituto Tedesco Qualità e Finanza ITQF, che su oltre 2.000 realtà ha inserito MediaWorld fra i 500 migliori datori di lavoro in Italia, sulla base di valutazioni dirette e anonime.

Tali riconoscimenti sono una riconferma dell'impegno costante nel mettere al centro le persone, valorizzando le competenze e l'unicità degli oltre 5.000 Experience Champions tra headquarter e nei 139 negozi fisici distribuiti su tutto il territorio nazionale.

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Donna sorridente in camicia rossa tiene l'obl� di una lavatrice bianca. All'interno, indumento rosso. Altre lavatrici sullo sfondo.

Obiettivo: Experience Champion

Il 2024 è stato un anno ricco di attività dedicate allo sviluppo di soft skills e hard skills utili per poter diventare davvero Experience Champion del settore elettronica di consumo. L’obiettivo è quello di passare da un modello di business incentrato su “venditore/distributore di prodotti” ad un approccio di “consulente esperto in soluzioni tecnologiche”.

Tre uomini posano davanti a un edificio con un'insegna "Media World". Indossano abiti casual e sorridono. Arbusti sullo sfondo.

Come fare quindi a offrire servizi a valore aggiunto, omnicanalità e iper-personalizzazione dell’offerta? Attraverso la formazione. 
Sono quindi stati attivati programmi ad hoc per accrescere le competenze di ogni collaboratore, attraverso MW Memphis, l’Accademy di MediaWorld:

  • Train the trainer, il percorso che crea formatori interni, oltre 240, lavorando contemporaneamente sulla leadership e sulla squadra, in una modalità di formazione a cascata.
  • Formazione sui prodotti - Casa MediaWorld, per conoscere al meglio l’offerta e proporre un approccio al cliente davvero consulenziale.
  • MediaWorld Campus – la formazione pensata per la sede, volta a sviluppare soft skills e competenze in ambito IA.

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